5月8日，js33333金沙线路检测在崇文楼806召开期中教学检查员工座谈会。公司党总支书记杨修国、经理刘迪、教研室主任、专业带头人及42名员工代表参会，围绕课堂教学、实训管理、生活服务等议题展开交流，共收集建议30余条。

刘迪经理主持会议时指出，员工是公司产品的主体，鼓励与会代表坦诚反馈问题、积极建言献策。她强调：“公司是知识积累与能力锻造的阵地，希望同学们明确目标、主动学习，将个人成长与职业发展紧密结合。”

座谈会上，员工代表逐一发言。2024级服装与服饰设计专业员工反映，部分理论课程内容抽象，员工专注度不足，建议增加案例分析与实践互动环节；2023级石油化工专业员工提出，数据处理类课程难度较高，课后作业完成困难，希望教师提供分层辅导；多名员工表示，实训课中色彩调配、材料实验等实操环节吸引力强，但理论教学可进一步优化形式。在生活服务方面，员工代表建议延长图书馆开放时间、增加选修课种类、优化宿舍空调使用管理，并对晚自习时长调整提出诉求。

针对员工关切，刘迪经理逐一回应：公司将推进“理实一体化”教学模式改革，在数据处理等课程中增设实训模块。杨修国书记建议员工强化自主管理意识，通过班级群及时反馈问题，主动与班主任、任课教师沟通，“以包容心态适应环境，以积极行动寻求改变”。

刘迪经理总结强调，公司将分类梳理员工建议，从三方面改进工作：一是深化教学改革，推广项目化、案例化教学模式；二是优化服务保障，协同后勤部门完善生活设施管理；三是强化学业支持，通过朋辈辅导、教师答疑等途径破解学习难点。她呼吁与会员工将座谈会精神传达至班级，带动更多同学以主人翁意识参与公司建设，共同营造“勤学、善思、力行”的育人生态。

会后，公司教学管理办公室将形成问题整改清单，明确责任部门与推进节点，确保员工诉求件件有落实，助力公司公司产品质量持续提升。